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REFLAME（リフレーム）
転職を考えたとき、「今の自分にはどれくらいの市場価値があるのだろう」と気になることはありませんか。現在の会社で評価されている経験が、転職市場でも同じように評価されるとは限りません。反対に、自分では当たり前だと思っている経験が、他社から見ると大きな強みになることもあります💡
そこで活用したいのが、中途転職のキャリア相談を行っている「REFLAME（リフレーム）」です。REFLAMEでは、現在の市場価値やキャリアの方向性について整理しながら、転職そのものだけでなく、その先のキャリアまで考えた支援を行っています。この記事では、REFLAMEの特徴や、キャリア相談を活用するメリットについて紹介します。
市場価値は今の会社での評価だけでは判断できない
「自分は会社から評価されているから、市場価値も高いはず」「今の会社で評価されていないから、転職市場でも評価されないだろう」と考えてしまうことがあります。
しかし、市場価値は現在の職場での評価だけで決まるものではありません📝
転職市場では、これまでどのような仕事を経験してきたのか、どんな成果を出したのか、どのようなスキルを身に付けているのかなど、さまざまな要素から経験が見られます。
例えば営業職であれば、単に「営業をしていた」というだけではなく、新規開拓の経験、既存顧客との関係構築、課題解決型の提案、目標達成に向けた行動など、細かな経験まで分解することで強みが見えてくることがあります。
事務職でも、業務効率化、社内調整、資料作成、後輩の教育、システム導入など、本人が当たり前だと思っている経験が評価につながるケースがあります。
一方で、自分自身の経験を客観的に判断するのは簡単ではありません。
毎日の仕事を当たり前にこなしていると、「これは特別なスキルではない」と思ってしまいがちだからです。
だからこそ、転職を考えたときには、一度自分のキャリアを第三者の視点から整理してみることが役立ちます💼
REFLAMEの転職支援事業では、特に20代の転職希望者を中心に、「自分の市場価値がわからない」「転職したいけれど何から始めればいいか分からない」といった悩みを整理しながら、専任アドバイザーがキャリアを一緒に考える支援を行っています。公式サイトでは、毎月200名前後の転職希望者がキャリア相談を訪れ、登録者の8割が20代と案内されています。
転職する前にキャリアの方向性を整理する
転職活動を始めると、すぐに求人サイトを検索して応募先を探したくなるかもしれません。
しかし、本当に重要なのは「どの求人に応募するか」だけではありません。
まず、自分がこれからどのようなキャリアを築きたいのかを考えることが大切です📈
例えば、「年収を上げたい」「大手企業で働きたい」「専門性を身に付けたい」「働き方を変えたい」など、転職を考える理由は人によって異なります。
さらに、その希望を実現するために、今の自分には何が必要なのかを考える必要があります。
現在の経験だけで希望する仕事へ挑戦できるのか、それとも一度別の経験を積んだほうがよいのか。
こうしたことを自分一人で判断するのは難しい場合があります。
REFLAMEでは、転職支援において「点ではなく、線」でキャリアを捉えることを掲げています。公式サイトでは、目指すキャリアの設定や、そこから逆算したキャリアプラン、転職の軸を整理したうえで転職を支援すると説明されています。
これは、「今すぐ転職すること」だけを目的にするのではなく、転職した後のキャリアまで考えるということです。
例えば、今すぐ希望する職種へ転職することが難しい場合でも、将来的にその仕事へ近づくために必要な経験を考えることで、現在選ぶべき仕事が見えてくることがあります。
転職先を決める前に、自分がどこへ向かいたいのかを整理しておくことは、転職後のミスマッチを考えるうえでも重要です📝
REFLAMEでは専任アドバイザーとキャリアを整理できる
キャリアについて一人で考えていると、「自分の強みが分からない」「何を基準に会社を選べばいいのか分からない」という状態になりやすいものです。
そんなときに活用できるのが、キャリアアドバイザーへの相談です💡
REFLAMEの中途転職支援では、相談者の現在の状況や悩みを整理しながら、今後のキャリアについて一緒に考えるスタイルが案内されています。
転職を決めてから相談する必要があるとは限りません。
「今の会社に残るべきか迷っている」「自分の市場価値を知りたい」「転職したいけれど方向性が決まっていない」といった段階から、自分のキャリアについて話してみることができます。
公式サイトでも、転職支援について「60分の面談から、キャリアは変わり始める」と紹介されています。
また、REFLAMEには中途事業部のコンサルタントが複数在籍しており、それぞれの経歴や得意領域も公開されています。
例えば中途事業部マネージャーの高橋良徳氏は、アパレル業を経てITベンチャーへ転職し、その後組織マネジメントなどを経験した経歴を公開しています。現在は求職者の転職後の活躍まで見据えた支援を得意領域としていると紹介されています。
キャリア相談では、自分では気付いていなかった経験や強みを第三者と一緒に掘り下げることができます。
転職活動のスタート地点を「求人を探すこと」にするのではなく、「自分自身を知ること」に置いてみるのも一つの方法です💼
求人選びだけでなく転職後のキャリアまで考える
転職では、「どの会社に入るか」が大きなテーマになりがちです。
もちろん企業選びは重要ですが、転職先へ入社した後にどのような経験を積めるのかも確認しておきたいポイントです📈
例えば、同じ営業職でも、扱う商材や顧客層によって身に付くスキルは大きく異なります。
将来的にマネージャーを目指したい人と、専門性を高めたい人では、適した環境も変わってくるでしょう。
そのため、「年収はいくらか」「休日は何日あるか」といった条件面だけではなく、「どんな経験が積めるのか」「どのようなキャリアにつながるのか」という視点から求人を見ることが重要です。
REFLAMEでは、転職すること自体をゴールにするのではなく、その先で活躍することまで見据えた支援を特徴として掲げています。会社としても「キャリア選択」だけではなく「変化」を支援するという考え方を示しています。
また、公式サイトでは、転職支援の対象として20代を中心とした人材紹介を行っていることも案内されています。
転職活動では、目の前の求人条件だけで判断すると、数年後に「思っていたキャリアと違った」と感じる可能性があります。
だからこそ、転職先を選ぶ際には、「この会社で経験を積むことで、自分はどんな仕事ができるようになるのか」という視点も持っておきましょう📝
自分の市場価値を知ることから転職を考えてみる
「転職したい」という気持ちはあっても、具体的な方向性が決まっていない人は少なくありません。
そのような場合、いきなり退職や応募を決めるのではなく、まず自分の市場価値やキャリアについて相談してみるという方法があります💡
自分の経験を整理するときには、これまで担当した仕事内容だけでなく、成果、工夫したこと、身に付けたスキル、周囲から評価されたことなどを書き出してみるとよいでしょう。
そのうえで、「今の経験からどんな仕事を目指せるのか」「希望するキャリアへ進むために何が必要なのか」を考えていきます。
REFLAMEの公式サイトでは、転職相談の申し込み窓口が用意されており、現在の就業状況や直近の勤務先、現年収などを入力して相談できる形式になっています。
相談するからといって、必ず転職しなければならないというものではありません。
自分では判断しづらい市場価値やキャリアの方向性について第三者から話を聞き、その内容をもとに現在の会社に残るのか、転職を目指すのかを考えることもできます。
また、転職を決めた場合には、自分の経験をどのように企業へ伝えるのか、どのような求人を検討するのかといった準備にもつなげられます。
大切なのは、他人と比較して「自分の市場価値は高い・低い」と決めつけることではありません。
これまでの経験を整理し、自分が今どのような選択肢を持っているのかを知ることです。
「自分の市場価値正しく評価されてますか？」と一度立ち止まって考えてみることが、これからのキャリアを見直すきっかけになるかもしれません💼
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まとめ
転職を考えたとき、自分の市場価値を客観的に把握することは、今後のキャリアを考えるうえで役立ちます💡
現在の会社で評価されていることと、転職市場で評価される経験は必ずしも同じではありません。だからこそ、自分では当たり前だと思っている経験まで含めて、第三者と一緒にキャリアを整理してみることには意味があります。
REFLAME（リフレーム）は、20代を中心とした中途転職のキャリア支援を行っており、現在の市場価値やキャリアの方向性が分からない人も相談対象としています。目の前の転職だけではなく、その先のキャリアまで考えながら支援している点も特徴です。
「転職したいけれど、どんな仕事が自分に合っているのか分からない」「今の経験を転職市場でどう評価してもらえるのか知りたい」と感じているなら、まずキャリア相談から始めてみるのも一つの方法です。
転職を急いで決めるのではなく、まず自分の経験と可能性を整理する。その時間が、これからのキャリアを考える新しいきっかけになるかもしれません📈
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